Neuro-inclusie
Diensten
NEURO-INCLUSIE DIENSTEN
Neuro-inclusie draait om het aanpassen van processen, procedures, werkomgevingen en bedrijfsculturen om mensen met een neurodivergent profiel te ondersteunen en te integreren binnen een bedrijf of organisatie.
Ongeveer 15% tot 20% van de wereldbevolking heeft een neurodivergent profiel. Voorbeelden van neurotypes zijn autisme, ADHD, dyslexie, dyscalculie, het syndroom van Gilles de la Tourette, dwangstoornissen, angststoornissen, hoogsensitiviteit en bipolaire stoornissen.
WAAROM NEURO-INCLUSIE?
In een arbeidsmarkt waar duurzaamheid en diversiteit steeds belangrijker worden, moeten bedrijven sinds 2025 voldoen aan de Europese duurzaamheidsrapportage rond ESG (Environment, Social, and Governance). Hoewel er al vooruitgang is geboekt op het gebied van milieu en governance, blijft het sociale aspect een uitdaging. Neuro-inclusie kan helpen om dit aspect te versterken.
Bovendien krijg je met een neuro-inclusieve aanpak toegang tot een bredere talentenpool en verhoog je de medewerkerstevredenheid, wat leidt tot minder personeelsverloop. Bedrijven die de sterke punten van neurodivergente medewerkers erkennen en benutten, versterken hun strategische visie en wendbaarheid.
Bij Takto ontwikkelen we onze Neuro-inclusie Diensten op basis van de specifieke HR-uitdagingen van elk bedrijf, en bouwen we voort op bestaande diversiteitsinitiatieven. Het doel is om een evolutief en effectief diversiteitsbeleid te realiseren.
WAT BIEDEN WE?
AWARENESS
Inspirerende sessie die bewustwording en begrip rond neurodiversiteit vergroot. Beschikbaar als live sessie en/of e-learningmodule.
TRAINING MODULES
Praktische trainingen over onder meer:
-
Aanpassingen op de werkplek, neuro-inclusieve communicatie, welzijn op het werk, disclosure;
-
Rekrutering & selectie, onboarding, retentie;
-
Leidinggeven aan neurodivergente medewerkers.
EXTERNE COACHING
Gerichte coaching op maat voor:
-
Leidinggevenden
-
Neurodivergente medewerker(s)
-
Team(s)
ADVIES TRAJECTEN
Strategisch advies bij analyse van processen & procedures, ontwikkeling van neuro-inclusieve policies en HR-praktijken.